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감사원, 안산시 인사지적… “전공노 감사청구 받아들였다”

기사승인 2020.08.12  14:45:56

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- 공무원 승진임용 처리 부적정 등 업무 담당자 징계 요구
안산시, 오래된 관행이지만 지금부터 인사제도 개선 약속

[단독] 안산시의 공무원 인사가 승진임용 부적정 등 인사 시스템이 제대로 작동하지 않은 것으로 밝혀져 물의를 빚고 있다.
이 같은 사실은 전국공무원노동조합 경기지역본부 안산시지부(지부장 주정귀)가 감사원에 제출한 ‘공정한 인사 실현을 위한 공익감사 청구’ 결과 드러났다. 전공노 안산지부는 2019년 5월1일 주정귀 지부장을 공익 감사 청구인 대표자로 하고 감사원에 인사와 관련한 공익감사를 청구했다.
감사청구는 안산시 직원 50여명, 민주노총 안산지부 조합원 750여명, 시민단체 소속 200여명, 전공노 경기본부 소속 50여명 등 총 1050명이 참여한 것으로 알려졌다.
전공노는 감사원에 △인사위원회의 부당 운영 △특정지역 편중인사 △관내 비거주자 승진 배제 등 모두 9가지 문제에 대해 감사를 요구했다.
그 결과 감사원은 지난 7월29일 △승진임용 업무 처리 부적정 △인사 업무 담당자위 부당한 업무 처리 등을 지적한 것으로 밝혀졌다.
감사원은 안산시에 주의 조치하고 해당 업무 담당자에게는 경징계 이상의 징계처분토록 통보한 것으로 확인됐다. 전공노는 감사청구 당시 안산시는 “‘위법 사항이 나오지 않을것’ 이라거나 ‘면피용 공익 감사청구’라는 식의 태도를 보였다”고 주장했다.

감사 결과에 따라 전공노는 “향후 안산시에 공정한 인사 시스템이 구축될 수 있도록 제도개선을 요구할 방침이다”고 말했다.

또한 “피해 직원들에 대한 구제 활동도 병행할 계획”이라는 입장을 밝혔다.
이어 “징계조치 대상자 및 관련자 전원을 문책하고 전공노와 인사제도 개선을 위한 논의에 즉각 응하라”고 촉구했다. 전공노의 주장에 대해 안산시는 앞으로 “인사제도를 전면적으로 개선하겠다”는 입장을 내놨다.
시는 “승진 심사는 관행적으로 인사위원회 부위원장인 행정국장이 제안설명을 통해 공직자의 공적을 제시해 왔다”고 해명했다.
그러면서 “승진 대상자 추천은 적법했다”며 “다만 개인정보 등으로 민간 위원들에게 승진 후보자를 공개하지 못했다”고 말했다.
특히 “공무원 다수가 공감할 수 있도록 부시장이 직접 주재하고 직렬 대표가 참여하는 객관적인 인사정책을 내놓겠다”고 밝혔다.
또한 △성과 기술서 상시 시스템 마련 △다면평가 제도 시행 △인사제도 개선을 위한 직원 토론방 운영 △인사팀장·총무팀장·기획팀장 등 주요 보직은 직원이 참여하는 공모제 등을 약속했다.
주정귀 전공노 안산지부장은 “감사원 감사는 노동단체와 시민사회 단체가 힘을 합해 이뤄낸 결과물이다”라며 “추후 인사 과정을 지켜본 뒤 대응하겠다”고 말했다.

최제영 大記者

 

최제영 기자 cjy1010@iansan.net

<저작권자 © 반월신문 무단전재 및 재배포금지>
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